В CODE Pilots мы создаем IT-решения для успеха инноваторов с 2014 года
Мы выступаем экспертами для наших заказчиков
Мы не просто разрабатываем крутые мобильные и веб решения - мы создаем лучшее воплощение идей наших заказчиков благодаря тщательному анализу и индивидуальному подходу
В России разработчиков мобильных приложений и Digital Production
Tagline
Рейтинг ведущих веб-студий Санкт-Петербурга
Рейтинг Рунета
Customer
Development
01
iOS/Android
Applications
02
Design
UI UX
03
eСommerce
Solutions
04
Мы выступаем экспертами для наших заказчиков
Мы не просто разрабатываем крутые мобильные и веб решения - мы создаем лучшее воплощение идей наших заказчиков благодаря тщательному анализу и индивидуальному подходу
В России разработчиков мобильных приложений и Digital Production
Tagline
Рейтинг ведущих веб-студий Санкт-Петербурга
Рейтинг Рунета
Работодателей по версии Хабр.Карьеры
TOP-10
Реализованных проектов
100+
Брендов
50+
Лет
7
Дорогой HR!
В процессе поиска нужного ИТ специалиста приходится просматривать сотни кандидатов. И иногда бывает так, что кандидат хороший, но стек не совсем тот. Или он переезжать не хочет. Или уже выбрали другого. Или мало ли что еще. Не сделать ему оффер. А силы потрачены.
Так почему бы такого кандидата не предложить кому-то еще, принеся пользу сразу двум людям и при этом заработав?
Мы очень активно ищем Symfony, Bitrix, Flutter, Vue.js и QA специалистов к себе в Code Pilots. И готовы хорошо оплачивать успешные рекомендации кандидатов.
Поэтому хотим найти классных партнеров-рекрутеров!
Одним словом, будем рады взаимовыгодному сотрудничеству! Если вы тоже (ура!), тогда все условия описаны ниже.
Материалы
Еще пара слов о компании и команде на нашем лендинге для кандидатов
Разные варианты оформления - Трудовой / ИП / Самозанятость. Оплаты дважды месяц равными частями;
Конкурентная заработная плата;
Отпуск и больничный оплачиваются. Скоро введем ДМС для тех, кто живет в СПб
Коллектив отличный, проекты интересные, со многими давно работаем :)
Как мы строим работу с партнерами?
Партнер присылает кандидата с уже известными вводными и характеристикой. Если уже было интервью - краткое саммари будет очень кстати. Если есть примеры кода - отлично!
Мы проверяем, был ли уже контакт с этим специалистом. Если нет - он закрепляется, как приведенный вами;
Далее наш HR проводит ознакомительное собеседование. На нем помимо общих вопросов дается краткое онлайн тестовое задание на 10 минут;
После этого проводится техническое собеседование;
Делается оффер;
После выхода кандидата на работу мы оплачиваем первую часть вознаграждения (50%);
Через месяц после выхода кандидата на работу, мы оплачиваем вторую половину вознаграждения
Какой размер вознаграждения для рекрутера?
Зависит от специальности:
Разработчики - 75 т.р.
Остальные (QA / Менеджеры) - 30 т.р.
Какие вакансии особенно нуждаются в поддержке?
В порядке убывания приоритета:
PHP developer
Flutter developer
QA автоматизатор
Менеджер ИТ проектов
Как мы оплачиваем?
Если у вас есть ИП или оформлен статус самозанятости - отлично, оплатим по реквизитам. Если нет - сделаем договор подряда непосредственно перед оплатой. Сумма, указанная выше - это сумма на руки, за вычетом всех налогов.
Мы не просто разрабатываем крутые мобильные и веб решения - мы создаем лучшее воплощение идей наших заказчиков благодаря тщательному анализу и индивидуальному подходу